北京作为全国科学技术创新中心，创新资源密集、创新人才聚集、创新成果富集，在全国实施创新驱动发展的策略进程中发挥着示范引领和辐射带动作用。
作为北京市科协参与国家自主创新体系建设，推动产学研合作，服务首都经济社会持续健康发展的重要形式，院士专家工作站已经走过了整整8个年头。这一路走来，是8年的风雨兼程，是8年的探索创新，更是8年的耕耘与收获。
回首2009，为了应对世界金融危机，北京市科协认真贯彻落实党中央国务院关于建设创新型国家的战略部署，按照中国科协关于院士专家工作站建设的总体安排，围绕企业创新需求，开始汇聚中央在京科研机构专家资源，引导创新要素向基层聚集在企业和事业单位建立院士专家工作站。
从北京市第一个院士专家工作站在燕山石化挂牌成立起，各层级、各部门辛苦布局、努力推动，数百位院士专家呕心沥血、辛勤奉献，无数科技工作人员任劳任怨、默默付出。到今天，这一推动技术创新体系的探索已经全面开花，正在为北京市实现创新驱动发展提供着源源不断的驱动力。
8年来，根据北京市发展的需要，北京市科协已推动成立了151家院士专家工作站、11家院士专家服务中心，共引进院士294人次，开展合作项目592项，建站领域覆盖新一代信息技术、生物医药、节能环保、新材料、高端设备制造等众多产业，建站单位包括大型国企、非公有制企业、事业单位以及行政部门。这一组组数字是成绩、是荣耀，更是无数人的殷切希望与数不清的心血汗水。
如今，院士专家工作站不仅有效地推进了北京市重点培育和发展的八大战略性新兴起的产业，以及农业、医疗、石油化学工业等领域的科学技术进步和成果转化，也促进了科研及产业资源对接机制的构建和完善，优化了北京创新资源平台，开辟了一条引入高品质人才、实现科技资源配置市场化的道路。
虽然北京市科协全面建设院士专家工作站的时间并不长，但院士专家工作站在提升企业技术创造新兴事物的能力、优化产品结构、培养科研人才等方面的及其重要的作用已经日益显现，不仅受到包括企业在内的社会各界的广泛认同，也得到了院士专家的一致赞许。
“院士专家工作站是双方一同合作搭建的联合科学技术创新、技术攻关、人才培养的平台。通过院士专家工作站，有望实现重大科研项目研发的突破，逐步扩大国家级重点项目参与的深度与广度，提升高端、关键技术引领，培养和锻炼企业人才，提高技术人员水平和自主创造新兴事物的能力。”谈及院士专家工作站的作用时，中国工程院院士岑可法这样表示。
院士专家工作站的具体作用，首先表现在加快技术创新步伐，提升公司经济效益方面。
通过这一平台，企业可借助院士及其科研团队这个“外脑”，充分的发挥其高端智力优势，优化企业未来的发展战略，将地方企业的需求和院士团队的技术上的支持紧密地结合起来，为企业新产品的开发和创新提供指导，推动大批科学技术产品成功研发，加快企业转型升级步伐，为企业创造可观的经济收益与社会效益。
在院士专家工作站的带动下，中国电子工程设计院（CEEDI）成果产业化步伐得以加快。2016 年，CEEDI 建立了长光卫星有限公司微振动控制技术工程示范基地等3 个示范基地，基于微振动设计、减振技术、气浮式隔振技术和微振动测试技术4 项核心先进的技术为全国各地客户提供了技术服务和技术咨询，产生经济效益约10599万元。
其次，在引领攻克核心技术，形成创新成果方面，不论工作站的项目是企业未来的发展过程中亟待解决的瓶颈问题，还是企业未来发展的重点，它们都与进站创新团队的专业积累和研发方向相一致，是院士专家与企业组织产学研用合作创新的载体。
工作站邀请院士专家进站后，企业围绕具体研发目标与专家团队签署技术合作协议，发挥院士专家的统领作用，依托项目，制定规划，重点攻关，继而实现一批具有国际或国内领先水平的技术突破，研发出一大批具有自主知识产权的重大科学技术产品。
成立于2012年的海鑫科金院士专家工作站，5 年来攻克了多生物特征识别技术及智能视频分析方面的重大关键技术难题，解决了生物识别领域的重要技术瓶颈，使指纹及人像的核心算法更加精确，处理速度更快。而由此产生的20 多项技术成果，不仅加强了多生物特征识别的整合应用及创新技术，更为公安机关刑侦破案、打击犯罪提供了捷径，成为反恐除暴、构建和谐社会体系必不可少的重要技术武器。
“院士专家工作站是双方合作的平台，通过院士专家工作站，我们大家可以与企业建立更为紧密的长期合作伙伴关系，更高效地推动项目进展，加快科技成果在产业中的转化，提升产业的技术水平，以此来实现我们的科研价值。”澳大利亚工程院院士陈晓东表示。
此外，院士和顶级专家拥有较广的技术信息渠道，清楚行业发展动态；而企业家对市场需求有较强的感知和掌控能力。可以说，双方的沟通有利于企业战略的形成。
各地实践表明，院士专家借助工作站可进一步探索企业的实际的需求，方便、快捷和准确地把握企业的经济实力、生产条件、工艺特点等，可为企业未来的发展提出有明确的目的性的建议；企业也可借助此平台，一方面及时了解高校、科研院所和专家的研究专长、研究实力、科技成果及其应用前景、成熟程度等情况，另一方面可委托专家专题研究产业高质量发展路径和企业战略规划。
以企业为主体建立院士专家工作站，在给北京市带来关键技术、创新成果、创新思维的同时，还提高了首都企业的创新能力，更为北京市创新人才队伍建设打下了地基，添了砖，加了瓦。
此前的调研表明，企业科学技术人员受环境制约，通常难以全面掌握行业发展前沿动态和最新的科技成果。这样一来，建立在科学技术人员身边的院士专家工作站自然就承担起为企业培养高端技术人才的重任。
在具体的培养方式上，有的企业借助院士专家讲座等互动形式，派出年轻技术骨干与院士交流讨论，提升企业科学技术人员的专业相关知识；有些企业则通过院士专家“传帮带”和企业科学技术人员参与重大课题等方式，在实践中培养人才；有的企业以院士专家工作站为平台，对接博士后工作站，推动企业、高校和科研院所产学研三结合，探索培育创新型人才的新模式；还有的企业通过进站院士的牵线搭桥，向高校甚至国外输送研究生。
这样的例子不胜枚举。中国石化燕山石化公司炼油一厂的张富平是中国工程院院士李大东的“关门弟子”。在李大东的指导下，张富平结合燕山石化炼油生产的实际，主攻炼油加氢裂化技术并开展研究工作。毕业后，张富平回到燕山石化炼油一厂，通过院士专家工作站，继续与李大东研究团队合作，并完成了两项加氢技术的开发。
累累硕果令人欣慰，8年之期只是起点。作为有效发挥高品质人才在企业重点项目研发、高层次人才教育培训、促进科技成果转化、提升公司创造新兴事物的能力和综合竞争力的具体实践，院士专家工作站已经站在了历史发展的关键节点上。
面对新的历史时期赋予的使命，北京市科协深感使命与责任的重大。它将一如既往，继续以改革创新的精神，为院士专家工作站的建设和发展提供助力，做好企业与人才之间的桥梁和纽带，在科技成果转化过程中更好地发挥催化剂的作用，助力企业，服务国家，为建设创新型国家贡献自己的力量。■
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