龙虎网讯（记者 付明洁）在江北新区人机一体化智能系统产业园，有一家专注于汽车底盘配件生产的企业——南京汇众汽车底盘系统有限公司（以下简称“南京汇众”），该公司作为上汽大众、上汽乘用车、上汽大通、比亚迪等知名品牌的底盘系统配套供应商，致力于为各类车型提供高质量的配件和服务。凭借出色的管理和团队的努力，南京汇众先后获得了多项荣誉，包括上海汇众先进集体称号、南汽集团和上汽大众优秀供应商称号，以及江北新区总工会先进职工之家称号等，不仅是企业实力的证明，也是对小组成员辛勤付出的认可。
在南京汇众，这里聚集了一支专业的技术团队，由6名工程师组成，他们在各自的领域内尽职尽责，专门为汽车生产线提供技术上的支持。近日，记者来到南京汇众，并采访到了市五一劳动奖章获得者、负责车间设备维修技术上的支持的工程师薛友建。
初见薛友建，黑框眼镜、板寸短发，稳重而又干练，是一位典型的“理工男”气质。他的工作不仅要在办公桌前编写控制程序、绘制电气图纸，还要深入机器轰鸣的车间“链接”生产设备，协助机修班组解决“疑难杂症”。
自2012年加入南京汇众，他就陆续与车间83台设备“打交道”，谈起程序和设备，他总是兴趣满满。薛友建说：“钻研设备中出现的‘疑难杂症’是会上瘾的，每当我‘制服’或是改良成功车间的这些‘大块头’（设备），都能让我获得成就感。”
在与车间设备“打交道”的12年里，他的设备维修技术上的支持工作从负责一部分焊接设备，到负责整个焊接设备，如今已能负责整个车间设备。他说，南京汇众给予新员工全面的培训和充足的时间来提升专业技能，他在工作中，PLC编程技术获得不断精进、机器人软硬件维护能力不断的提高。南京汇众赋予员工成长的同时，员工也在用自己的进步回馈企业。
如设备故障导致生产线停止运行，将直接增加延期交货的风险。面对此类情况，薛友建始终有高度的责任感和敬业精神，无论是在酷暑还是寒冬，只要机修班需要，他总是第一时间赶赴现场，协助解决各种“疑难杂症”。在高强度的工作环境中，他没有丝毫怨言。薛友建说：“南京汇众的管理模式十分人性化，这样良好的企业氛围让我们的团队凝聚力强，因此当公司要求我们时，我们都会尽量立即到场支持，齐心协力，一同面对挑战。”
加入南京汇众以来，薛友建就经常揣着图纸和机修班老师傅们一起爬机器、钻设备，12年的“摸爬滚打”，让他“探索”遍车间的每一片区域、每一台设备，也练就了他车间“万事通”的本领。哪些设备需要保养，哪些设备需要改良，他了然于心。
工作一有空闲，薛友建就开始研究车间的老旧、废弃设备。许多老旧设备经过他施加“魔法”，变得更自动化、智能化，许多废弃设备经过他的改造被重复利用，他不仅让车间生产产品质量更佳、设备后期维护更易，还大大节约了车间运行成本。
在车间焊接区域有100多台原装进口的焊接清枪机构，整套价格4.5万元，设备故障率在车间排名第二，该机器内部使用电路板集中控制。薛友建说：“焊接清枪机构的电路板故障率极高，还只能花费2100元进口电路板更换维修，不仅成本高、周期还长。”薛友建一心想着为企业降本增效，提出改良焊接清枪机构的想法和方式。在领导的支持下，薛友建就毫不犹豫地行动了，他研究编写机器人本体IO控制程序替换清枪机构原有电路板，带领机修班成员使用现场材料、国产通用配件自制机械机构，合力改造焊接清枪机构。改造后的焊接清枪机构不仅能等效实现原设备功能，减少相关成本至0.3万元/套，还便于清洁维护和故障诊断，改造后的焊接清枪机构已成功申报实用新型专利。
南京汇众鼓励员工不断探索创新，并设立了专门的创新团队——创新工作室，以推动持续改进和颠覆性创新。薛友建根据生产要与创新工作室成员不断对提升车间设备自动化、通用化进行了积极的探索与实践。
车间后角装配线的人工拧紧工序经过他带队改造后，成功由线体人工拧紧改造成线体自动拧紧，极大提高了生产效率；针对镗孔机电气元件及线路老化问题，他利用报废设备电气柜重新绘制电气图纸并编写控制程序，增加人机交互装置及相关安全保护措施，提升了设备的运行安全性与可靠性；此外，他还带领机修班成员对A架构刀锋臂压机和SV51小件压机设备做改造，使其柔性化生产，提高设备使用率。薛友建的不停地改进革新和改进，让车间生产大幅度降本增效，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
从焊接车间的部分设备到车间的所有设备，当问及是如何“吃透”新接手设备的。他说，从事技术工作是要不断充盈知识储备和专研设备的，每当有不熟悉设备，他就经常钻档案室认真学习设备资料和现场比对，也经常会上网学习软件知识。不论是现有设备改造还是购入新设备，他都先自己“吃透”设备内部构造、使用方法，再带领机修班成员了解设备内部构造和多次使用实验，提高机修班成员的技能、增强团队合作能力，确保产出的产品质量标准。
为使车间班组成员和机修班成员能够快速排查设备的小故障并及时进行修理，恢复生产线的正常运行，薛友建结合产线真实的情况，对供应商提供的人机界面进行了优化和改进。通过改进后的人机界面，车间班组成员能够直观地观察设备的运作时的状态，从而提升了他们的技能水平和应对能力。这一改进不仅增强了班组和机修组的整体协作能力，也为车间的高效运作奠定了坚实的基础。
不仅如此，薛友建还在工作之余，带领机修班成员监控修改程序、拆解保养设备；还对上海汇众其他子公司设备难点问题进行在线指导、现场交流等。薛友建还带领创新工作室不断拼搏前进、大胆创新，他负责提供技术上的支持，机修班成员负责制作机械结构，合力完成多项项目改造。在他带领项目创新过程中，不仅提升了机修班成员的专业技能，使得2名机修班成员职称提升为技师，还协助机修班组完成签订的年度创新指标，使得创新工作室荣获上汽集团创新工作室和南京市职工创新工作室等荣誉称号。
薛友建自身能力突出，在上海汇众集团更是榜上有名，多次被评为上海汇众青年岗位能手，上海汇众先进个人、优秀党员等，2020年，他还被评为江北新区职工技术创新能手。公司CEO鲁烨杰在接受记者正常采访时说，一直以来，南京汇众不单单是用理想和信念激励员工为企业奉献，也有相应的政策奖励和荣誉表彰。
正是在“有付出就有回报”的企业文化激励下，薛友建在岗位上不断探索创新，以精益生产为理念，提升了设备的自动化与智能化水平，推动了企业的高水平质量的发展。他的努力与奉献，充足表现了新时代劳模工匠的精神内涵，成为南京汇众汽车底盘系统有限公司在人机一体化智能系统领域奋发向上的生动典范。薛友建的故事不仅展现了他个人的职业成长，更是南京汇众汽车底盘系统有限公司在智能制造领域不断追求卓越的缩影。
在江北新区智能制造产业园，有一家专注于汽车底盘配件生产的企业——南京汇众汽车底盘系统有限公司（以下简称“南京汇众”），该公司作为上汽大众、上汽乘用车、上汽大通、比亚迪等知名品牌的底盘系统配套供应商，致力于为各类车型提供高质量的配件和服务。凭借出色的管理和团队的努力，南京汇众先后获得了多项荣誉，包括上海汇众先进集体称号、南汽集团和上汽大众优秀供应商称号，以及江北新区总工会先进职工之家称号等，不仅是企业实力的证明，也是对小组成员辛勤付出的认可。
